Правительство РФ продлило на 2025 год действие механизма временного перевода работников организаций, приостановивших деятельность, к другим работодателям (Постановление от 26.12.2024 № 1902).
Суть механизма:
Этот механизм был введен в марте 2022 года (Постановление № 511) и позволяет временно переводить работников в другие организации (в той же или другой местности) по направлению службы занятости. Перевод возможен не только при приостановке производства, но и по запросу другого работодателя, нуждающегося в сотрудниках.
Условия перевода:
- Действие первоначального трудового договора приостанавливается, но срок его действия не прерывается.
- С новым работодателем заключается срочный трудовой договор с возможностью продления.
- Перевод осуществляется с согласия работника.
Цель продления:
Продление механизма на 2025 год направлено на обеспечение трудовых прав работников и работодателей в регионах со средним уровнем реагирования, а также эвакуированных сотрудников. Это позволяет сохранить занятость и обеспечить предприятия необходимыми кадрами в сложных ситуациях.
Таким образом, работники организаций, столкнувшихся с приостановкой деятельности, смогут и в 2025 году воспользоваться возможностью временного перевода к другому работодателю и сохранить свой доход.
Требуется помощь в ведение бухгалтерского учета? Просто позвоните нам +7(499)322-05-54 или оставьте заявку на нашем сайте: https://l-it.pro/1cbo/bukhgalterskoe-obsluzhivanie/
Подпишитесь на наше сообщество в Вконтакте, чтобы всегда быть в курсе всех изменений в бухучете и законодательстве: https://vk.com/1c_lit_buh
