Требования ТК РФ:
Согласно статье 123 ТК РФ, работник должен быть извещен о времени начала отпуска под подпись не позднее чем за две недели до его начала.
Позиция Роструда:
Роструд считает, что направлять отдельное уведомление о начале отпуска не обязательно. Достаточно ознакомить работника с приказом о предоставлении отпуска не позднее чем за две недели до начала отпуска. Подпись работника на приказе подтверждает получение информации о дате начала отпуска.
Вывод:
Ознакомление работника с приказом о предоставлении отпуска за две недели до его начала, с его подписью о подтверждении ознакомления, удовлетворяет требованиям статьи 123 ТК РФ. Отдельное уведомление не требуется.
Требуется помощь в ведение бухгалтерского учета? Просто позвоните нам +7(499)322-05-54 или оставьте заявку на нашем сайте: https://l-it.pro/1cbo/bukhgalterskoe-obsluzhivanie/
Подпишитесь на наше сообщество в Вконтакте, чтобы всегда быть в курсе всех изменений в бухучете и законодательстве: https://vk.com/1c_lit_buh
