ВОЗМОЖНОСТИ СИСТЕМЫ

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (1С:ЗУП) используется для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в различных компаниях: от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения.
Ведение электронных трудовых книжек
Система поддерживает учет бумажных и электронных трудовых книжек
Кадровый учет и делопроизводство
Программа поддерживает ведение кадрового в соответствии с требованиями законодательства РФ
Штатное расписание, учет труда, рабочего времени, невыходов
1С:ЗУП позволяет сформировать штатное расписание в компании и обеспечивает учет рабочего времени сотрудников. Эти данные используются для оформления необходимых документов кадрового учета и для последующего анализа статистики времени и причин отсутствия сотрудника на рабочем месте, для начислений и выплат в соответствии с фактически отработанным временем.
Настройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплаты
Программа позволяет автоматически начислять заработную плату, НДФЛ и страховые взносы в соответствии с законодательством, в том числе организациям с большим количеством сотрудников. В 1С:ЗУП реализованы все формы оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных и нескольких часовых тарифных ставок), сдельная или с использованием премиальной системы.
Взаиморасчеты с сотрудниками
Система автоматизирует и документирует весь трудоемкий процесс выплаты зарплаты. Зарплата может быть выплачена сотрудникам: авансом, в межрасчетный период, по результатам работы за месяц. Программа поддерживает работу по договорам ГПХ
Отчисления с ФОТ, НДФЛ и отчетность в контролирующие органы
1С:ЗУП обеспечивает исчисление регламентированных законодательством взносов с фонда оплаты труда и НДФЛ
«1С:Кабинет сотрудника»
Позволяет сотрудникам бесконтактно взаимодействовать с кадровой службой. В личном кабинете сотрудники могут: видеть данные о зарплате и расчетные листки, подать заявление на отпуск и контролировать его остаток, сообщать отделу кадров об изменении своих данных, запрашивать справки и т. п.
Кадровое планирование
Кадровый план в 1С:ЗУП позволяет планировать численность и затраты на персонал, анализировать возможные варианты.
Подбор персонала
Поиск и загрузка резюме в 1С:ЗУП со следующих ресурсов: с HH, SuperJob, Rabota.ru, Зарплата.ру и Авито. Подбор кандидата из действующих сотрудников отвечающим заданным критериям. Бронирование помещений и аналитика итогов для оценки эффективности подбора и текучести персонала.
Мотивация и льготы
Для мотивации персонала компании программа использует следующие инструменты:
расчет оценки сотрудников по ключевым показателям эффективности (KPI);
грейды;
льготы сотрудникам.
Оценка персонала
Для подтверждения квалификации сотрудников, система 1С:ЗУП позволяет формировать комиссии, планировать аттестацию, назначать ответственных за подготовку документов к аттестации, формировать необходимые приказы, отражать результат аттестации и решения аттестационной комиссии
Обучение и развитие сотрудников
Система позволяет управлять компетенциями сотрудников компании и заниматься их переподготовкой. Ученические договоры — это не только печать текста договора из программы, но и автоматическое удержание части оплаты за обучение при увольнении сотрудника с отражением в расчетном листе.
Охрана труда
Специалисты по охране труда, в 1с:ЗУП, получат целостную картину о состоянии охраны труда на каждом рабочем месте за счет автоматизации обязательных медосмотров и психиатрического освидетельствования сотрудников и кандидатов, учета инструктажей по охране труда, несчастных случаев на производстве и специальной оценки условий труда. Обязательные медицинские осмотры.
Рабочее место сотрудника
Предназначено для получения необходимой информации сотруднику компании самостоятельно, без привлечения кадровой службы. Сотруднику доступна следующая информация: личные данные, график работы, расчетный лист, остаток отпуска, заказ справок, регистрация отсутствия, электронные курсы и так далее.
Учет ДМС и медосмотров
1С:ЗУП позволяет контролировать действие ДМС сотрудников компании, отслеживать сроки проведения плановых медосмотров.
Заказать консультацию

Функциональные возможности

Кадровый учет
Хранение персональных данных физических лиц, необходимых для регламентированных расчетов и формирования отчетности, включая: • Ведение штатного расписания организаций, истории его изменений и формирование отчетов по штатному расписанию. • Кадровый учет, включая регистрацию событий по движению кадров (приемы, кадровые переводы и увольнения) с возможностью печати унифицированных форм событий. • Регистрацию приказов о выполнении дополнительной работы в связи с совмещением должностей и формирование соответствующих печатных форм. • Редактирование макетов печатных форм под потребности специалистов кадрового учета. • Ведение воинского учета сотрудников и работы по бронированию с формированием всей необходимой отчетности для военкоматов в соответствии с действующим законодательством. • Ведение учета работ по договорам гражданско-правового характера.
Учет рабочего времени
• 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 позволяет создавать и настраивать графики работы сотрудников • Регистрировать фактически отработанное время и отсутствие сотрудников. • 1С ЗУП позволяет учитывать рабочее время, планировать отпуска и отпускные дни Регистрировать приказы о сверхурочной работе и формировать табели учета рабочего времени по форме Т-13. • Возможно вести несколько производственных календарей с различным составом праздничных дней в одной базе.
Расчет заработной платы
• Широкий спектр функций автоматического расчета начислений и удержаний, включая предустановленные и настраиваемые пользователем. • Возможность работы с тарифными группами и разрядами. • Автоматический перерасчет и начисление зарплаты при поздних изменениях в расчетных данных. • Расчет среднего заработка для соцстраха, отпусков, командировок, а также соответствующих начислений и удержаний. • Учет займов сотрудникам и их погашения. • Расчет, учет заработной платы, обмен данными с банками в разработанном формате. Подготовка данных для передачи в бухгалтерские программы и синхронизация с «1С:Бухгалтерия предприятия 8», редакция 3.0.
Расчет НДФЛ и страховых взносов
• Начисление НДФЛ и страховых взносов с доходов работников в соответствии с законодательством. • Регистрация доходов физических лиц, не являющихся сотрудниками предприятия. • Расчет НДФЛ по разным ставкам, применение налоговых льгот. • Учет удержанных и перечисленных в бюджет налогов. • Расчет страховых взносов по разным тарифам.
Регламентированная отчетность
• Отчетность в соответствии с законодательством автоматически заполняется, включая формы РСВ–1, РВ–3, СЗВ–6–4 (включая АДВ–6–5), СЗВ–6–2, СЗВ–6–1 (включая АДВ–6–3), АДВ–1, АДВ–2, АДВ–3, СЗВ–М, СЗВ–К, ДСВ–1, ДСВ–3, СПВ–2, ЕФС–1 в СФР РФ. • Также включены формы статистической отчетности: П–4, П–4 (НЗ), МП (микро), ПМ, 3–Ф, ЗП–Здрав, ЗП–Культура, ЗП–Наука, ЗП–Образование, ЗП–Соц для унитарных предприятий и некоммерческих организаций. • Отчетность отправляется непосредственно из программы через сервис "1С–Отчетность" по защищенным каналам связи.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 подходит для автоматизации учета следующих подразделений организации
Отдел расчета заработанной платы
  • Штатное расписание, учет труда, рабочего времени, невыходов
  • Настройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплаты
  • Взаиморасчеты с сотрудниками
  • Отчисления с ФОТ, НДФЛ и отчетность в контролирующие органы
  • «1С:Кабинет сотрудника»
Кадровая служба
  • Ведение электронных трудовых книжек
  • Кадровый учет, воинский учет и делопроизводство
  • «1С:Кабинет сотрудника»
  • Охрана труда
  • Рабочее место сотрудника
  • Учет ДМС и медосмотров
HR-Служба
  • Кадровое планирование
  • Подбор персонала
  • Мотивация и льготы
  • Оценка персонала
  • Обучение и развитие сотрудников
Сервис 1С:Фреш позволяет работать с программами 1С:Предприятие через интернет. Не нужно ничего устанавливать на компьютер, даже ключ электронной подписи для сдачи отчетности - его можно хранить в «облаке».

Преимущества работы в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 через сервис 1С:Фреш

report (1).png
Привычный интерфейс программы доступный через в браузер
task.png
Работать можно из любого места, где есть интернет
Frame.png
Круглосуточный доступ с любого устройства
Frame-3.png
Круглосуточная техническая поддержка от фирмы 1С
rost.png
Автоматическое обновление версии программы
Frame.png
Доступ к системе и сервисам 1С:ИТС – при заключении дополнительного пакета 1С:Комплект поддержки базовый для ГРМ
Frame.png
Конфиденциальность и безопасность данных
Frame-3.png
Бесплатный доступ на 30 дней
Frame-1.png
Бесплатное использование для пользователей 1С:ИТС ПРОФ

 

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия

Аренда ПО (1С:ФРЕШ)

Ведение учета по нескольким информационным базам

+

+

+

+

Учет по нескольким организациям в единой информационной базе

+

+

 

+

Возможность изменения (доработки) конфигурации системы

+

+

 

+

Многопользовательский (сетевой) режим работы

+

+

 

+

Поддержка внешнего соединения с информационной базой (веб или тонкий клиент)

+

+

 

+

Автоматическое создание резервных копий

+

+

 

+

Кадровое планирование

 

+

 

 

Подбор персонала

 

+

 

 

Мотивация и льготы

 

+

 

 

Оценка персонала

 

+

 

 

Обучение и развитие сотрудников

 

+

 

 

Цена 1С:ЗУП 8

26 700 рублей

128 700 руб.

8 900 рублей

1 242 рублей/мес за 2 пользователя

 

Купить Купить Купить Купить

 

1С:ФРЕШ тариф БАЗОВЫЙ

1С:ФРЕШ тариф ПРОФ

1С:ФРЕШ тариф КОРП

Доступ к программе 24/7

+

+

+

Линия клиентской поддержки фирмы 1С 24*7

+

+

+

Количество информационных баз

Конфигурации:

1C:Бухгалтерия

1С:Пред­приниматель

1С:Управление нашей фирмой

1С:Зарплата и управление персоналом

1С-КАМИН: Зарплата

1С:Бухгалтерия государственного учреждения

1C:Бухгалтерия НКО

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений

1

10

10 + 2 (1С:Комплексная автоматизация)

Количество сеансов / пользователей (одновременно открытых вкладок всеми пользователями абонента)

2

5 (можно увеличить количество пользователей за доп плату)

10

отправку регламентированной отчетности через Интернет (1С-Отчетность)

За доп.плату

По 1 компании бесплатно

По 1 компании бесплатно

Отправка документов по ЭДО

До 50 пакетов в мес

До 100 пакетов в мес

До 100 пакетов в мес

Заполнение реквизитов контрагента по ИНН

+

+

+

Цена на 12 мес

От 14 900 рублей

от 44 064 рублей

От 88 128 рублей

 

Купить Купить Купить
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (1С:ЗУП) используется для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в различных компаниях: от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения.
Ведение электронных трудовых книжек
Система поддерживает учет бумажных и электронных трудовых книжек
Кадровый учет и делопроизводство
Программа поддерживает ведение кадрового в соответствии с требованиями законодательства РФ
Штатное расписание, учет труда, рабочего времени, невыходов
1С:ЗУП позволяет сформировать штатное расписание в компании и обеспечивает учет рабочего времени сотрудников. Эти данные используются для оформления необходимых документов кадрового учета и для последующего анализа статистики времени и причин отсутствия сотрудника на рабочем месте, для начислений и выплат в соответствии с фактически отработанным временем.
Настройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплаты
Программа позволяет автоматически начислять заработную плату, НДФЛ и страховые взносы в соответствии с законодательством, в том числе организациям с большим количеством сотрудников. В 1С:ЗУП реализованы все формы оплаты труда: повременная (с использованием месячных, дневных и нескольких часовых тарифных ставок), сдельная или с использованием премиальной системы.
Взаиморасчеты с сотрудниками
Система автоматизирует и документирует весь трудоемкий процесс выплаты зарплаты. Зарплата может быть выплачена сотрудникам: авансом, в межрасчетный период, по результатам работы за месяц. Программа поддерживает работу по договорам ГПХ
Отчисления с ФОТ, НДФЛ и отчетность в контролирующие органы
1С:ЗУП обеспечивает исчисление регламентированных законодательством взносов с фонда оплаты труда и НДФЛ
«1С:Кабинет сотрудника»
Позволяет сотрудникам бесконтактно взаимодействовать с кадровой службой. В личном кабинете сотрудники могут: видеть данные о зарплате и расчетные листки, подать заявление на отпуск и контролировать его остаток, сообщать отделу кадров об изменении своих данных, запрашивать справки и т. п.
Кадровое планирование
Кадровый план в 1С:ЗУП позволяет планировать численность и затраты на персонал, анализировать возможные варианты.
Подбор персонала
Поиск и загрузка резюме в 1С:ЗУП со следующих ресурсов: с HH, SuperJob, Rabota.ru, Зарплата.ру и Авито. Подбор кандидата из действующих сотрудников отвечающим заданным критериям. Бронирование помещений и аналитика итогов для оценки эффективности подбора и текучести персонала.
Мотивация и льготы
Для мотивации персонала компании программа использует следующие инструменты:
расчет оценки сотрудников по ключевым показателям эффективности (KPI);
грейды;
льготы сотрудникам.
Оценка персонала
Для подтверждения квалификации сотрудников, система 1С:ЗУП позволяет формировать комиссии, планировать аттестацию, назначать ответственных за подготовку документов к аттестации, формировать необходимые приказы, отражать результат аттестации и решения аттестационной комиссии
Обучение и развитие сотрудников
Система позволяет управлять компетенциями сотрудников компании и заниматься их переподготовкой. Ученические договоры — это не только печать текста договора из программы, но и автоматическое удержание части оплаты за обучение при увольнении сотрудника с отражением в расчетном листе.
Охрана труда
Специалисты по охране труда, в 1с:ЗУП, получат целостную картину о состоянии охраны труда на каждом рабочем месте за счет автоматизации обязательных медосмотров и психиатрического освидетельствования сотрудников и кандидатов, учета инструктажей по охране труда, несчастных случаев на производстве и специальной оценки условий труда. Обязательные медицинские осмотры.
Рабочее место сотрудника
Предназначено для получения необходимой информации сотруднику компании самостоятельно, без привлечения кадровой службы. Сотруднику доступна следующая информация: личные данные, график работы, расчетный лист, остаток отпуска, заказ справок, регистрация отсутствия, электронные курсы и так далее.
Учет ДМС и медосмотров
1С:ЗУП позволяет контролировать действие ДМС сотрудников компании, отслеживать сроки проведения плановых медосмотров.
Заказать консультацию

Функциональные возможности

Кадровый учет
Хранение персональных данных физических лиц, необходимых для регламентированных расчетов и формирования отчетности, включая: • Ведение штатного расписания организаций, истории его изменений и формирование отчетов по штатному расписанию. • Кадровый учет, включая регистрацию событий по движению кадров (приемы, кадровые переводы и увольнения) с возможностью печати унифицированных форм событий. • Регистрацию приказов о выполнении дополнительной работы в связи с совмещением должностей и формирование соответствующих печатных форм. • Редактирование макетов печатных форм под потребности специалистов кадрового учета. • Ведение воинского учета сотрудников и работы по бронированию с формированием всей необходимой отчетности для военкоматов в соответствии с действующим законодательством. • Ведение учета работ по договорам гражданско-правового характера.
Учет рабочего времени
• 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 позволяет создавать и настраивать графики работы сотрудников • Регистрировать фактически отработанное время и отсутствие сотрудников. • 1С ЗУП позволяет учитывать рабочее время, планировать отпуска и отпускные дни Регистрировать приказы о сверхурочной работе и формировать табели учета рабочего времени по форме Т-13. • Возможно вести несколько производственных календарей с различным составом праздничных дней в одной базе.
Расчет заработной платы
• Широкий спектр функций автоматического расчета начислений и удержаний, включая предустановленные и настраиваемые пользователем. • Возможность работы с тарифными группами и разрядами. • Автоматический перерасчет и начисление зарплаты при поздних изменениях в расчетных данных. • Расчет среднего заработка для соцстраха, отпусков, командировок, а также соответствующих начислений и удержаний. • Учет займов сотрудникам и их погашения. • Расчет, учет заработной платы, обмен данными с банками в разработанном формате. Подготовка данных для передачи в бухгалтерские программы и синхронизация с «1С:Бухгалтерия предприятия 8», редакция 3.0.
Расчет НДФЛ и страховых взносов
• Начисление НДФЛ и страховых взносов с доходов работников в соответствии с законодательством. • Регистрация доходов физических лиц, не являющихся сотрудниками предприятия. • Расчет НДФЛ по разным ставкам, применение налоговых льгот. • Учет удержанных и перечисленных в бюджет налогов. • Расчет страховых взносов по разным тарифам.
Регламентированная отчетность
• Отчетность в соответствии с законодательством автоматически заполняется, включая формы РСВ–1, РВ–3, СЗВ–6–4 (включая АДВ–6–5), СЗВ–6–2, СЗВ–6–1 (включая АДВ–6–3), АДВ–1, АДВ–2, АДВ–3, СЗВ–М, СЗВ–К, ДСВ–1, ДСВ–3, СПВ–2, ЕФС–1 в СФР РФ. • Также включены формы статистической отчетности: П–4, П–4 (НЗ), МП (микро), ПМ, 3–Ф, ЗП–Здрав, ЗП–Культура, ЗП–Наука, ЗП–Образование, ЗП–Соц для унитарных предприятий и некоммерческих организаций. • Отчетность отправляется непосредственно из программы через сервис "1С–Отчетность" по защищенным каналам связи.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 подходит для автоматизации учета следующих подразделений организации
Отдел расчета заработанной платы
  • Штатное расписание, учет труда, рабочего времени, невыходов
  • Настройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплаты
  • Взаиморасчеты с сотрудниками
  • Отчисления с ФОТ, НДФЛ и отчетность в контролирующие органы
  • «1С:Кабинет сотрудника»
Кадровая служба
  • Ведение электронных трудовых книжек
  • Кадровый учет, воинский учет и делопроизводство
  • «1С:Кабинет сотрудника»
  • Охрана труда
  • Рабочее место сотрудника
  • Учет ДМС и медосмотров
HR-Служба
  • Кадровое планирование
  • Подбор персонала
  • Мотивация и льготы
  • Оценка персонала
  • Обучение и развитие сотрудников
Сервис 1С:Фреш позволяет работать с программами 1С:Предприятие через интернет. Не нужно ничего устанавливать на компьютер, даже ключ электронной подписи для сдачи отчетности - его можно хранить в «облаке».

Преимущества работы в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 через сервис 1С:Фреш

report (1).png
Привычный интерфейс программы доступный через в браузер
task.png
Работать можно из любого места, где есть интернет
Frame.png
Круглосуточный доступ с любого устройства
Frame-3.png
Круглосуточная техническая поддержка от фирмы 1С
rost.png
Автоматическое обновление версии программы
Frame.png
Доступ к системе и сервисам 1С:ИТС – при заключении дополнительного пакета 1С:Комплект поддержки базовый для ГРМ
Frame.png
Конфиденциальность и безопасность данных
Frame-3.png
Бесплатный доступ на 30 дней
Frame-1.png
Бесплатное использование для пользователей 1С:ИТС ПРОФ

 

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия

Аренда ПО (1С:ФРЕШ)

Ведение учета по нескольким информационным базам

+

+

+

+

Учет по нескольким организациям в единой информационной базе

+

+

 

+

Возможность изменения (доработки) конфигурации системы

+

+

 

+

Многопользовательский (сетевой) режим работы

+

+

 

+

Поддержка внешнего соединения с информационной базой (веб или тонкий клиент)

+

+

 

+

Автоматическое создание резервных копий

+

+

 

+

Кадровое планирование

 

+

 

 

Подбор персонала

 

+

 

 

Мотивация и льготы

 

+

 

 

Оценка персонала

 

+

 

 

Обучение и развитие сотрудников

 

+

 

 

Цена 1С:ЗУП 8

26 700 рублей

128 700 руб.

8 900 рублей

1 242 рублей/мес за 2 пользователя

 

Купить Купить Купить Купить

 

1С:ФРЕШ тариф БАЗОВЫЙ

1С:ФРЕШ тариф ПРОФ

1С:ФРЕШ тариф КОРП

Доступ к программе 24/7

+

+

+

Линия клиентской поддержки фирмы 1С 24*7

+

+

+

Количество информационных баз

Конфигурации:

1C:Бухгалтерия

1С:Пред­приниматель

1С:Управление нашей фирмой

1С:Зарплата и управление персоналом

1С-КАМИН: Зарплата

1С:Бухгалтерия государственного учреждения

1C:Бухгалтерия НКО

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений

1

10

10 + 2 (1С:Комплексная автоматизация)

Количество сеансов / пользователей (одновременно открытых вкладок всеми пользователями абонента)

2

5 (можно увеличить количество пользователей за доп плату)

10

отправку регламентированной отчетности через Интернет (1С-Отчетность)

За доп.плату

По 1 компании бесплатно

По 1 компании бесплатно

Отправка документов по ЭДО

До 50 пакетов в мес

До 100 пакетов в мес

До 100 пакетов в мес

Заполнение реквизитов контрагента по ИНН

+

+

+

Цена на 12 мес

От 14 900 рублей

от 44 064 рублей

От 88 128 рублей

 

Купить Купить Купить