Права и обязанности во время испытательного срока:
На работников, проходящих испытательный срок, распространяются те же права и обязанности, что и на остальных сотрудников. Это включает:
- Соблюдение норм Трудового кодекса РФ.
- Условия коллективного договора.
- Локальные нормативные акты организации, в том числе касающиеся оплаты труда.
Гарантия оплаты труда:
Сотруднику гарантируется выплата заработной платы в полном объеме, предусмотренном трудовым договором, в соответствии с системой оплаты труда, действующей у работодателя.
Вывод:
Установление пониженного оклада на время испытательного срока является нарушением трудового законодательства. Заработная плата должна соответствовать условиям трудового договора независимо от прохождения испытательного срока.
Требуется помощь в ведение бухгалтерского учета? Просто позвоните нам +7(499)322-05-54 или оставьте заявку на нашем сайте: https://l-it.pro/1cbo/bukhgalterskoe-obsluzhivanie/
Подпишитесь на наше сообщество в Вконтакте, чтобы всегда быть в курсе всех изменений в бухучете и законодательстве: https://vk.com/1c_lit_buh
