Если работник согласен использовать свой телефон для работы, работодатель обязан компенсировать:
- Износ (амортизацию) телефона.
- Расходы, связанные с его использованием (например, оплата связи).
Размер компенсации определяется письменным соглашением между работником и работодателем. Это регламентируется статьей 188 Трудового кодекса РФ.
Требуется помощь в ведение бухгалтерского учета? Просто позвоните нам +7(499)322-05-54 или оставьте заявку на нашем сайте: https://l-it.pro/1cbo/bukhgalterskoe-obsluzhivanie/
Подпишитесь на наше сообщество в Вконтакте, чтобы всегда быть в курсе всех изменений в бухучете и законодательстве: https://vk.com/1c_lit_buh
